家族企业是我国常见的民营企业组织形式，长期以来，人们都以为亲属同心、其利断金。不过，跟着社会观念的改变，在要不要给亲属打工这件事上，社会上产生了较大的观念不合。日前，58部落环绕“再穷也别给亲属打工”发起了一次职场论题投票，6万多名网友参加了投票，其中有77.6%的网友支撑“不给亲属打工”。
58部落引导职场评论，绝大部分网友不愿为亲属打工
当职场遇到亲情，该怎么处理好老板+亲属的联系?在58部落的热评中，大部分网友以为，给亲属打工活多人累收入少，做欠好还影响亲情，性价比不高。即使亲属老板对自己很好，也会有“被照料”的感触，完成不了个人价值。一小部分网友则表明，假如当老板的亲属会对职工天公地道，上班讲效益、下班聊亲情，在薪酬待遇和补助方面，也没有对亲属的特别对待，那么能够考虑去亲属公司上班。
在网友热议为亲属打工论题之余，58部落也汇聚了一些相关主题的资讯，协助网友更理性深化地分析问题。例如，“老家在豫东”就总结了去亲属那里打工的两条“军规”，即“亲兄弟，明算账”，和“进行书面约好”。“阿杰读小说”也从网上搜集了网友同享的给亲属打工的体会，以几十名网友的“言传身教”，证明给亲属打工不是一件容易事。
发热榜、造圈子，58部落以优质内容提高用户体会
实际上，在哪里打工、为谁打工、能不能给亲属打工，仅仅很多职场论题中的“冰山一角”。为了充沛引导网友就职场日子进行沟通，58部落将用户热议的内容归入“热榜”，“晒晒我的八月薪酬”“你最不能忍受什么样的公司”“工友们，你们薪酬过5千了吗”“辞去职务后又回原单位上班，丢人吗?”等论题进入“热榜”前十名，热议度最高的论题评论人数打破330万人。
不仅如此，58部落还为不同职业的用户搭建了沟通沟通渠道。网友能够依据地点职业参加“司机之家”“外卖员同盟”“餐饮一家人”“房产经纪人”“咱们是客服”“美容美发圈”“幼师小窝”“装饰施工队”“稳妥一点通”等部落圈子，与同行深度沟通，取得职场信息，真挚温暖互相。
作为58同城推出的内容社区，58部落以“记载实在日子，收成温暖回应”为渠道定位，以加强日子服务场景的用户商户间的交互和精准联接。关于求职者而言，能取得丰厚精准的职场信息，辅佐作出求职决议计划。对企业而言，有利于打通招聘新途径，更好地锁定目标求职者。
正如58同城CEO姚劲波所说，58部落为广阔用户供给了展现日子、讲话倾吐、咨询同享的渠道。信任58部落将不断丰厚58同城的日子服务场景，完成从找信息到做决议计划的一站式用户服务。