2019年8月29日,伴跟着诺亚控股半年报的出炉,诺亚财富也迎来了一年一度的价值观日,“客户为本、拥抱改动、心智老练、专业主义、热心支付、正派诚信。”一向根植于诺亚的基因之中,也是一切诺亚人的行为准则。
在一整天的价值观日中,总部和区域悉数职工,对诺亚价值观进行了深化学习和研讨。
回忆人类近300年的文明,群星闪耀的商业国际里,一些巨大的姓名在前史的沉浮和年月的流通里,仍然熠熠生辉。
这些姓名,咱们都是耳熟能详的——摩根大通(J.P MORGAN)、苹果、谷歌、丰田、京瓷, 还有一些在新的年代里开端闪亮上台的,如星巴克和特斯拉。这些公司无一例外都取得了极端杰出的商业成果。
为什么?假如深化的去了解一下那些巨大的创始人,咱们会十分惊奇地看到,他们内心里有着一些十分一起的,十分强有力的词语:“愿望”、“热心”、“用心”、“立异”、“改动这个国际”、“为客户而生”。
这些巨大的开创者传承给整个公司的,除了他们的真知灼见,最重要的便是他们创业时所怀着的激烈的信仰,跟着时刻而凝集出来的价值观,和异乎寻常、别出心裁的企业任务。
例如,星巴克的任务宣言是:激起创意,孕育人文精神。
✦ 苹果的座右铭是:异乎寻常(THINK DIFFERENT)
✦ 特斯拉的宣言是:为驾驶者而生
✦ 万科的座右铭是:让修建赞许生命
这些摸不到看不见的信仰和价值观,终究成为耐久驱动这些公司成为巨大商业力气的耐久动力。
这是一种让沙成为混凝土,让铁淬火成钢的力气。这是让巨大的企业,成果其巨大的“中心驱动力”。价值观的价值,即体现在于此。
当一群人为了一个一起的愿望而尽力的时分,他们就成为一个团队;
当一群人为同一个方针而尽力的时分,他们就有了一起的任务;
当一群人秉承同一个信仰的时分,他们就有了相同的价值观;
当一群人有着相同的信仰和价值观的时分,他们就成为一支足可改动国际的力气;
当两支具有相同强壮精神力气的团队并头而行的时分,具有正确价值观的团队,走得更稳健、走得更久远、能够攀上更高的山峰。
这也是诺亚财富一向如此着重价值观重要性的道理。
8月26日是诺亚注册建立的第一天。这一天,刚好也是处女座和狮子座的接壤,狮子座代表了热心、充满生机,而处女座是寻求完美、寻求极致的一个星座,这与诺亚的文明十分恰当:咱们既寻求在专业上的极致,但又是一个充满着立异和生机的公司。
将这一天选作企业价值观日,是偶然,也是缘分。
8月26日 “诺亚价值观日”从2014年建立至今,现已连续了六年,六年时刻,诺亚的价值观益发深刻地融入每一位诺亚人的血液中。
2015年,咱们的主题是“在一起”;
2016年,咱们的主题是“酷爱每一天”;
2017年,咱们的主题是“做正确的事”;
2018年,咱们的主题是“我与诺亚,成果更好的互相”;
2019年,也便是本年,咱们的主题是“守住信赖、决心和职责”。
在今日,诺亚优异团队展示了自己的精神面貌,战狼团队的露脸提振了士气,和老板的面对面通明的沟通,也让世人对公司的战略有了更深刻理解。