新浪科技讯 9月19日下午音讯，在联想2020学校宣讲会上，联想集团高档副总裁、联想创投集团总裁贺志强向现场500多位华南理工大学的青年学子共享了他的职场感悟。他表明，不断测验，找到那件能让你发生共振的作业，才干迸发更大的能量。共振在物理学是指一物理体系在特定频率下，比其他频率以更大的振幅做振荡的景象。
“联想是一家全球化企业，有几万职工散布在国际各地，各种岗位和时机都有，咱们有大把时机去测验找到自己共振的作业，去发挥自己人生最巅峰的状况，这是你应该参加联想的理由。”贺志强向现场学子们发出了“参加联想”的诚挚约请，一同也共享了联想35年来的斗争进程，以及智能革新年代的全新任务。
“1986年，我从中科院结业后参加联想，一干便是33年，也见证了联想从中关村的一家小公司生长为闻名的国际500 强企业，我想这种坚持便是愿望的力气，也是年代的力气。”贺志强16岁上北邮，在联想做了15年的CTO 后转型出资事务，担任联想创投事务，现在联想创投现已出资了近百家具有愿望和热情的年青创业企业，其间1/10进入独角兽队伍，包含寒武纪科技、旷视科技（Face++）、蔚来轿车、宁德年代等。
从自己的从业阅历说起，贺志强的个人故事招引了现场大学生的重视。贺志强还与现场学子共享了他对技术开展的了解。曩昔十年，移动互联网给咱们带来了深入革新，处理了人的衔接的问题，而现在一个由人工智能、大数据、云核算驱动的智能互联网年代正在到来，它将改动各行各业。“智能互联网在未来20年将是最巨大的工业时机，就跟1984年联想开端做电脑相同”。
在宣讲会现场，联想集团人力资源总监曹越华向现场学子们介绍了联想的企业文化和用人观，联想集团华南大区总经理袁帅青共享了自己的生长阅历，并约请学子们参加联想华南的大团队。
曹越华表明，联想是一家全球化企业，具有多元容纳的企业文化，以及说到做到、不遗余力、成果客户的价值观。联想渴求志存高远，具有学习才能、坚持与耐性，以及正派与主人翁精神的优秀人才参加联想。
曹越华着重，联想可认为入职的应届生供给没有天花板的开展空间，国际化的视界和兢兢业业改动国际的成果感。联想在全球具有5.7万名职工，讲着100多种语言，其间超越1万名工程师、研究人员和科学家在我国的北京、上海、深圳、合肥等地，以及在美国、日本、巴西等15处研制基地从事研制相关的作业，别的联想还在全球开设了4个AI立异中心，在这个平台上，咱们能够与全球的搭档交流交流，协助咱们拓展视界，快速生长。
在年代革新潮流中，每一个年青的愿望都有时机改动国际。“智能化革新的巅峰正在向咱们呼唤！小伙伴们，让咱们一同，向高峰进军！”在宣讲会结束时，贺志强向现场学子发出了约请。