焦虑是今世年轻人的心情常态之一，每隔一段时间，“焦虑”就会换上一层新包装，在人群中流窜。焦虑最近的形状叫做：副业刚需。面对高企的房价、胀大的消费愿望，这届年轻人心里有相同的OS：靠薪酬现已养不活自己了。使用同享经济渠道、众包渠道搞副业成为一种现象。
上一年网约车、常识付费、直播等职业的服务人数到达7500万人，也就是说，在咱们身边每12个劳作人口中，至少有1个人以兼职或全职的方法在从事“自在职业”。没有固定劳作联系的束缚，企业怎么处理与个别的薪酬、个别怎么处理交税、稳妥问题，是当时正会集呈现的痛点与需求。
36氪近期采访的「自在职家」，是一家为自在职业者和渠道型企业供给财税处理方案的公司。渠道和个别之间是服务联系，个别作为自在职业者，月出售规划未超越则10万元则归于小规划交税人，可享受国家针对小规划交税人的税收优惠政策，那么企业在给个别付出服务费时，个别也需要向渠道开具发票，其间的痛点在于：不计其数甚至几十万的协作个别怎么向渠道开具发票？企业怎么高效地做到三流合一（事务流、资金流、发票流）财税处理？假如交给第三方企业代理，怎么确保第三方不会拿着企业待发的服务费和应缴税额跑路？
「自在职家」供给的处理方案是：
首要，与多当地税局签定《托付代征协议书》成为合法代征安排，这样就能帮个别处理个税交纳以及向渠道开具发票的问题；
第二，与百信银行协作，开发个人运营所得待结算体系，企业将敷衍个人的服务费打到个人运营所得待结算账户之后，资金分流到个人以及自在职家，自在职家同步到资金流信息，就能够实行托付代征的责任并向企业开具发票。
自在职家的处理方案
据介绍，「自在职家」从上一年年中发动与百信银行协作的产品研制，账户体系已于上一年完结研制；从本年1月1日起到现在现已取得5个当地税局的托付代征资质。现在自在职家已签约160多家企业客户。
自在职家开创合伙人兼副总裁魏积慧以为，尽管当时税筹服务存在同质化、价格战的问题，但自在职家经过两方面能够树立竞赛壁垒，首要是直接具有托付代征资质；其次是与银行协作研制的付出体系能够保证企业资金安全。她以为，未来税筹服务的实践增长点应该是面向个人的归纳财税服务，现在签约企业供给的服务实质是薄利、微利的付出和完税服务，是以B撬动批量的C端抢夺市场占有率的逻辑。魏积慧表明，灵敏工作现已成为显着的工作趋势，为这部分人群供给财税服务也是自在职家的远期方针。
在灵敏工作趋势背面有两个重要的驱动要素：金税三期上线、新经济形式鼓起。
首要是金税三期。本年3月1日，金税三期并库正式上线，对“公对私”、“私对私”转账严厉约束，自然人税收体系独立于企业税收办理体系，而且成为和法人安排一致序列的办理目标，税局与银行完成信息同享，收入与交税记载不符合的自然人，不只征信会受到影响，还会面对刑事处分的危险。
第二是新经济形式鼓起，各类渠道型企业的兴起为个别供给更多发光发热的空间，下班开个网约车、朋友圈卖个货现已习以为常，非劳作雇佣联系下的薪酬、税务服务成企业和个别的刚需。
我国个人报税由单位管帐主导，企业和个人都习惯了到账薪酬是税后薪酬的形式，即使劳作联系现已从雇佣联系变为服务协作联系，一时半会儿企业管帐主导的惯性还会连续。对个税服务趋势的判别，让财税服务企业走向不同的岔道：有的创业者以为在未来适当长时间内个人报税仍然由单位主导，因而在个税申报终端方面没有投入，有的创业企业，如自在职家，他们以为我国很快会向如美国、欧洲的个税申报形式改变，因而押注个人财税服务。
相似的税筹服务，36氪此前还报导过薪福社、51社保、金柚网、普道科技、薪税云、爱职工、云账户等。