CEO终于卸任的Wework还能扭转乾坤吗

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放大字体  缩小字体 2019-09-28 15:08:43  阅读:2773+ 作者:责任编辑NO。卢泓钢0469

硅谷Live /实地看望/热门探秘/ 深度谈论估值从 470 亿美金张狂缩水到缺乏 200 亿美金!CEO Adam Neumann 被逼卸职,其妻子 Rebek...

硅谷Live /实地看望/热门探秘/ 深度谈论

估值从 470 亿美金张狂缩水到缺乏 200 亿美金!CEO Adam Neumann 被逼卸职,其妻子 Rebekah 也作为联合创始人随之辞去现有职位。

最近,WeWork 张狂被面向言论的风口。

其实,除了被质疑市值高估,WeWork很早开端自己转型之路——扩展事务、尽力把自己包装成一个科技公司,但 WeWork 究竟是不是一个科技公司?它为了不做科技出资潮中的泡沫,正在测验何种类型的转型呢?今日,硅谷洞悉(原硅谷密探,ID:guigudiyixian)就来说说。

租借形式:亚洲区成为添加重心

首要,咱们来看看WeWork的租借形式是怎样样的呢?扩展速度极为迅猛的WeWork现已具有了834个作业租借地址,掩盖38个国家、126座城市。

(WeWork的全球扩张图| 图自WeWork,版权归于原作者)

它一共有三种租借形式,移动工位(Hot Desks)、固定工位(Dedicated Desks)、专属作业室(Private Offices),不同地址租金不同。

以旧金山 SOMA、上海威海路店的 WeWork 为例。移动工位:SOMA每月每人470美金/威海店407美金;固定工位:SOMA550美金/威海店526美金;专属作业室:SOMA1060美金/威海店660美金。

不同城市的 WeWork 会结合当地文明来装饰,如 SOMA 和威海店的WeWork大楼,SOMA 偏美式,上海则有着古香古色、上海胡同的滋味。

旧金山SOMA移动工位| 图自Yelp,版权归于原作者

上海威海路店移动工位| 图自负众点评,版权归于原作者

无论是在Yelp仍是大众点评上,租客对Wework的遍及评分都较高,满意它的艺术性装饰风格、免费咖啡/啤酒以及桌球等文娱设备,可是在大都市也存在许多办理运营上的问题。比方,SOMA地址的作业场所有不少人诉苦:公共区常常会有许多租客大声谈论问题,喜爱安静的人很难集中精力地作业。

(大众点评上对移动工位的差评,图自负众点评,版权归于原作者)

可是,WeWork 可以24/7全天候进入作业场所,关于喜爱在有作业气氛的环境作业,且晚上还需求作业的人来说是一个不错的挑选。

整体来说,WeWork 的服务和较为精美的装饰仍是满意了大部分人的需求。WeWork 在亚洲也在高速地扩展,在深圳、北京、上海、成都等城市都有作业楼,亚洲地区的低本钱带来的赢利率是很可观的。

WeWork是科技公司仍是地产公司?

WeWork 外部最大出资方——软银集团的一把手孙正义一向热衷于投科技公司,那么,WeWork 作为他的一大心头好,究竟是不是一个自带 Tech 特点的公司呢?或许这也是其至今最大的争议点。

在招股书中,WeWork 不吝 123 次地说到 'technology' 这个单词,但仍是拦不住一群剖析家直指,“ Wework 不过便是个现代一点的租借公司,尽管给自己冠上了个好听的‘同享作业环境’的新经济名号,但本质上便是一个租房公司罢了”。

那么传统科技公司都具有哪些特质呢?WeWork 又有哪些不同(扎心比照)呢?硅谷洞悉结合《哈佛商业周刊》的一些观念,持续剖析。

低本钱:Google、Facebook、Microsoft 等科技公司都有着巨大的撬动赢利的杠杆才干(即经过低本钱带来巨额收入的非线性份额)。比方复制一个 Win10 体系、服务一个新 Facebook 用户的本钱微乎其微,所以 Facebook 毛利率能直冲80%-85%!

可是,这关于 WeWork 来说就不彻底适用了。在 WeWork 作业的人都可以免费上网,有免费啤酒、小吃等,这都是一笔不小的运营本钱,要想用低本钱来撬动高赢利,并不实际。

低本钱投入:软件公司前期不需求太多本钱投入,相较而言作业场所、库房、工厂这些需求大额前期投入的东西较少,再拿Facebook举例,它的总市值是$5138亿美元,但它实体财物只需$250亿!

相较之下,WeWork 房子是租来的,又有必要花很多资金来装饰作业室,且风格不能太低,比方很多的实木木桌、地毯、打印机等等,所以可以看到的是:

榜首,WeWork 需求很多前期资金注入,需求不断靠一级本钱商场打钱,才干满意它不断扩张场所的需求,更为丧命的是,现金流必定是有限的;

第二,实体财物必定面对着折旧问题,坏了的椅子、寒酸的毯子等等后期都需求不断投钱来替换。

网络效应:关于科技公司来说,具有更大的网络就意味着公司价值的指数级添加。比方 Amazon 每多一个用户,它就能更好地优化运送、库存办理。但对 WeWork 而言,一个新的洛杉矶作业点并不会添加公司的全球协作才干。没有规划效应,WeWork 本钱未来并不会下降,这也是一级商场对未来WeWork呈现良性盈利形式没有决心的首要原因之一。

所以,WeWork 在当下是很难被称为一个自带科技特点的公司,这也成了它在这个关口最需求打破的一道难关。

深陷泥潭的WeWork

当下,WeWork 首要面对着以下多重难关:

本钱受限:依照 WeWork 现在的扩张速度,它需求不断融资。软银在今年年初,估计出资金额从 160 亿美金张狂减缩到了 20 亿美金,所以,未来该怎样持续融资、能不能融到资关于 WeWork 来说都是未卜的、折磨的难题。

商场竞赛剧烈日益剧烈:同享租房职业面对一众对手的竞赛。比方总部在纽约的 The Wing,2016年创建后就专心于为女人供给同享作业场所,乃至专门为女人供给了哺乳场所、化妆室等,而且展开林林总总的职场交流活动、打造女人社区来进步女人的职场才干。

(很多粉色被运用的The Wing作业场景)

商场动乱:一旦遭到金融危机冲击,WeWork很可能需求5-10年时刻来康复。WeWork 现在最大的竞赛对手 IWG/Regus(地产租借公司)就从前经历过互联网泡沫之后的经济式微期,一度在 2003 年宣告破产,现在的 IWG 在金融危机后花了 12 年时刻才康复到其 2000 年 IPO 的市值。

WeWork We的转型之路

在很多难关、企业价值被不断质疑的情况下,WeWork也在向科技道路转型,尽力扩展自己事务,并改名为We,企图打造多业态的生态链。现在,WeWork 的生态链有哪些呢?

Flatiron School:2017年,WeWork 收买了编程校园 Flatiron School,它为期望在科技职业中找作业的人供给线上、线下课程,现在已有1500个学生了。

Flatiron编程校园,图自Flatiron School,版权归于原作者

Meetup:2017年,Wework 花 2 亿美金收买交际渠道Meetup,是WeWork迄今为止收买的公司中最老练的。Meetup 旨在为人们供给一个远离互联网的实际交际渠道,它具有 3500 万巨大用户群,所以 WeWork 期望依托 Meetup 为用户供给实际交际场所,取得很多潜在用户。

WeWork还打造了一条作业—> 健身—>住宿以及教育的服务链:从 Welive 公寓式租房服务到 WeGrow 的小学服务,再到 Rise By We 的健身服务。期望供给公寓式租房服务、小学服务(租客将自己的孩子送到在同一栋楼读小学),到下班后健身。

但由于资金受限,到2019年 WeLive 只在纽约和华盛顿哥伦比亚特区两个当地供给服务,2017年树立的健身房,现在只在纽约曼哈顿有一家,Yelp 上也只需 23 条谈论/3.5的评分。

大数据:Amazon、Uber、Google等科技公司旗下用户的数据便是真真切切的黄金,可以协助企业拓宽、优化事务,还能为用户供给个性化的服务,添加用户转化服务的本钱。

2015年,WeWork 为了扩展自己的数据剖析才干,收买了修建技能公司Case。Case 经过自己拿手的修建信息建模(BIM)来协助 WeWork 决议作业室的巨细、空间布局、作业室包容人数等,用 WeWork 首席添加官 David Fano 的话说,“BIM技能将空间利用率进步了15%-20%,而且节省了10%的本钱”。

进步空间利用率的规划图,图自WeWork,版权归于原作者

WeWork 还经过机器学习猜测树立多少会议室、每个会议室的使用时刻,而且在选址树立作业大楼时,也是经过数据剖析来评价邻近的基础设备和商业情形如咖啡厅、购物中心、酒店等等。

(机器学习与人工猜测作业室使用时刻比照图,图自WeWork)

WeWork 并没有很共同的商业形式,同享租房的职业壁垒也很低,所以,未来其他的新式公司只需可以拉到满足的本钱,也能在这个职业分一份羹。在这个不是蓝海的范畴里,只靠烧一级商场的钱是无法持久开展下去的。

所以,WeWork的未来将何去何从呢?改动商业模型、引进高新科技的加持、以及董事会的变革都成了当下火烧眉毛需求处理的问题,不知新任 CEO 能否带其走出估值腰斩的当下呢。

国内外的小伙伴是否用过同享工位呢?你看好同享租借空间的开展吗?欢迎我们留言谈论!

本文参考资料:

https:///research/report/how-wework-makes-money/

https://hbr.org/2019/08/no-wework-isnt-a-tech-company-heres-why-that-matters

https:///research/report/wework-strategy-teardown/