腾讯科技讯 据外媒报导，交际网络巨子Facebook发现自己再次陷入了争议傍边，由于该公司长达两个小时的内部会议录音被走漏给了媒体，并且媒体在周二发布了这些录音的要害。Facebook的一些前职工标明，泄密会议录音证明Facebook职工的士气十分失落。
在录音中，Facebook首席执行官马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)打击了民主党总统提名人、参议员伊丽莎白-沃伦(Elizabeth Warren)拆分科技公司的方案。他还解说了为什么他回绝在世界各地的政府面前作证，并论述了他碾压新式交际媒体使用TikTok的方案。
这些录音让人们了解到了扎克伯格在许多论题上的实在主意，但比扎克伯格的坦率言辞更值得注意的是，如此多的内容被记录下来并走漏给了媒体。这一泄密作业凸显出Facebook内部日益严重的不合。
Facebook是一家向职工供给通明度办理的公司。多位消息人士此前称，该公司每周五下午都会举办整体职工会议，并且职工能够进入该公司的大部分作业区域。消息人士称，职工还能够在公司内部的交际网络Workplace上发帖，让其他搭档了解他们作业的最新状况。
尽管Facebook鼓舞搭档之间增强通明度，但它却不能忍受外部泄密。例如，该公司的一名前职工标明，该公司常常正告职工，他们不应与媒体攀谈，交流团队有时会挑出特定的记者进行外部宣扬。多位消息人士此前称，职工不敢向媒体宣布言辞，即便有爱好承受媒体采访的Facebook职工也只需在辞职后才会这样做，而不是辞职前。
Facebook前职工称，只需找到泄密源，那个人就会被辞退。Facebook具有查询丑闻和清查泄密者的团队。
多位消息人士此前称，取得泄密录音的媒体没有详细阐明是谁走漏了录音，但参与整体职工会议的人只需Facebook的全职职工。Facebook的合同工、临时工和供货商享有与全职职工相同的许多福利，包含取得免费食物，但有两件要害的福利是他们无法取得的：公司健身房和周五的整体职工会议。
周二，多名Facebook前职工称，假如职工参与整体职工会议并录制CEO的说话录音，那么这证明职工的士气十分失落。
Facebook的前战略客户经理、2017年脱离公司的亨利-刘(Henry Liu)标明：“这标明，职工们依然没有真实忘掉2017-2018年发作的作业。”
这并不是职工士气下降的第一个痕迹。据报导，11月份走漏的一项内部查询显现，从许多痕迹上都能够看出，职工士气下降了。12月份，招聘网站Glassdoor显现，Facebook的职工满意度下降，这导致该公司失去了2018年最佳作业场所的桂冠，排名跌至第七位。
在曩昔的三年里，Facebook在各个方面都阅历了一连串的丑闻。该公司因其对假新闻的处理方式、用户隐私、给内容办理者的待遇以及其他一系列论题而遭到批判，包含俄罗斯使用该渠道干与2016年美国总统大选。该公司在2018年3月阅历了其历史上最大的丑闻，其时被曝光的剑桥剖析公司不妥访问了8700万Facebook用户的数据，并在必定程度上使用这些数据在2016年总统大选中为唐纳德-特朗普(Donald Trump)投进针对性广告。
现在，该公司面对特朗普政府和一群民主党总统提名人的多项反垄断查询，其间参议员伊丽莎白冲锋在前，她呼吁分拆该公司。
“关于像走漏的录音这样的违规行为，Facebook是不会被漫不经心的，由于信赖是Facebook通明运作的根底。”刘说，“泄密的人很可能会被辞退，并冒着因该行为而无法在其他当地受聘的危险。”
四名Facebook前职工称，Facebook职工是知道泄密危险的，但周二的泄密录音标明Facebook现在已发作改动。（腾讯科技审校/乐学）