腾讯科技讯 据外媒报导，在被WeWork免除首席执行官一职之后，亚当-诺依曼(Adam Neumann)现在面临着新的法令应战。
诺依曼的前人事主管正在申述We公司，指控其存在巨大的性别薪酬距离，指控诺依曼在她面前啃咬大麻以及轻视她和其他怀孕和休产假的妇女等等。
周四提交的申述书称，WeWork前职工梅迪娜-巴尔迪(Medina Bardhi)的薪酬显着低于她的男性搭档。
依据诉讼，一名与巴尔迪“工作范围和角色相同”的担任人事主管的新男性雇员“取得了40万美元的年薪，并在2017年1月取得17.5万美元签约奖金，远远超越巴尔迪在同一份工作中取得的15万美元年薪”。
据诉讼称，诺依曼还在2013年10月面试巴尔迪时询问了她成婚和怀孕的方案，后来在多个场合将她的产假称为“休假”。
申述书还称，巴尔迪“被逼”告知她的老板她怀孕的事，“她不得不解说为什么她不能再陪诺依曼出差，因为他喜爱在包机航班上带着大麻，并在整个飞翔过程中在密闭的机舱里啃咬大麻”。诉讼宣称，在巴尔迪告知他她怀孕的一周前，诺依曼还在私家航班上啃咬大麻。
WeWork的一位讲话人在一份声明中说，“WeWork方案竭力为自己辩解，坚决对立这一指控。咱们对任何方法的轻视都是零忍受的。咱们致力于推进公司向前开展，建造咱们的职工能够引认为豪的公司和文明。”
WeWork自8月份发布IPO招股说明书以来，现已阅历了几个月的动乱。招股说明书显现，它在本年上半年净亏本超越9亿美元，营收为15.4亿美元。招股说明书因其富丽的声明而遭到剖析人士的讪笑，例如它宣称自己的任务是“提高全世界人的醒悟”。
终究，因为它的亏本状况和公司管理方法饱尝诟病，WeWork暂停了上市方案。剖析人士对诺依曼的非正统做法提出了贰言，包含以590万美元的价格将We商标出售给自己的公司(他后来退还了这笔钱)，以及让多个家庭成员参加公司业务。
WeWork在上一轮私家融资活动中的估值为470亿美元，但依据其与软银达到的新协议，WeWork现在的估值在75亿至80亿美元之间。（腾讯科技审校/乐学）