教师资格证报考人数逐年增加
教师资格训练品牌「当教师」近来完成了近2,000万元Pre-A轮融资，出资方为58工业基金。
当教师是一家环绕“教师资质”做纵深服务的教育品牌，以教师资格证考试+教师考编训练+教师工作+岗前训练+教师职后开展为事务形式，服务形状包含供给学习东西APP“当教师”、网校、小班课和线下课，团队深耕教师赛道，想打造一个教师考试、工作、生长的一站式服务渠道。
跟着2018年“学科知识训练的教师应具有相应的教师资格”、“线上训练组织标准与线下相同，有必要公示教师资格证号”两条方针连续出台，教师训练的商场迎来了新一轮的增加。据当教师CEO宋词判别，因为各个地区呼应方针的速度不同，未来3 - 5年内方针带来的盈余会继续开释。
此外，教师资格证报考人数逐年增加（2017年310万、2018年650万、2019年900万），且考试经过率从2015年的50%-60%降至30%，参培必要性逐步增强。据安信证券的多个方面数据显现，教师招录训练本年的商场规划约为211亿，到2022年会增加到320亿。
针对商场的盈余，当教师采纳低门槛进阶式转化战略，为用户更好的供给198元的教师资格证书面考试课和498元的面试课等超低价线上课程，完成用户快速增加。现在APP注册用户数百万，两部分产品的累计用户超越10w；然后针对用户生命周期供给有盈余点的考编训练和岗前服务。
上一年全国参加教师考编的用户约有330万。因为考编首要针对公立学校有编制的教师岗位，各个省市之间考纲考点有差异，所以当教师建立了内容中台，依照考纲将全国区分成了三大区域，依据各区域的需求做内容研制。并且因为教师考编的考试难度更大、参培需求更火急，所以当教师也开设了线上1v1的面试课和线下的协议班课程（在陕西、河北、四川三地省会开店，由线上给线下导流）。
而再往下走，当教师依托现有的线上用户和线下店学员，为教培组织供给招聘服务，为线上和线下的教培组织运送人才，之后会环绕教师的工作生涯开展供给更深的服务。
「当教师」CEO宋词以为，工作教育已逐步进入4.0阶段，也就是在笔直范畴探究以“客户的实在需求为中心”的工作全生命周期服务。这种情况下，职教类产品会更重视LTV，重视向笔直品类供给职前、中、后的继续性服务，公司在产品和服务体会上会回归教育的实质，愈加重视“体会和成果”。
从数据上看，当教师2019年的营收约在4000万左右，APP注册用户超越200万（本年新增64万，首要依托天然增加），其教师资格证考培经过率为82%，考编经过率为50%。
58工业基金以为：咱们长时间看好工作教育赛道，并以为工作教育会从流量导向向教育成果导向回归，会愈加着重教育体会和教育成果。当教师契合咱们关于职教4.0的观点，在笔直品类的职前、职中、职后做深耕教研的企业很少，他们是咱们在工作教育赛道中重教研和教育体会看到的罕见的一家。别的，咱们更垂青他们数据驱动的中心基因，经过精细化数据运营反哺教研、教育体会和教师生长系统，使得其获客功率大幅提高。
现在当教师团队规划170余人。开创团队来自华图、滴滴、搜狐、百度等公司，在工作教育职业和互联网职业有丰厚的经历。