新浪科技讯 1月4日晚间音讯，京东数科宣告年终奖之外，额定拿出2亿多资源，奖赏科学技术立异优异项目的成员们。终究，最大项目奖花落新区智能城市项目，奖金达3000万。
此外，还有综合类项目、科学技术立异、商业模式立异、精细化办理等项目奖项，分别由雄安新区智能城市项目、千万DAU用户增加项目、钼星方案、金融云T1破局等25个项目取得。
2019年，京东数科专为中心的年青人才成立了青藤方案人才池。据介绍，2019年数科85后总监从28位增加到71位，超90%来源于内部提升，90后司理层同比增加超200%，其中有61人是破格和跨职级提升。2019年京东数科最年青的总监88年的，才31岁；最年青的高档司理，是93年的，才26岁。
京东数科表明，2020年还将推出一系列新的人才鼓舞准则，例如提升后至少30%涨薪、青藤方案、轮岗准则等，鼓舞我们不断自我打破。
京东数科CEO陈生强表明，“给人才好的开展土壤，给人才供给更多施展才华的舞台，让每一个职工的成长和成功，都能得到相应的报答。”（泽宇）