腾讯科技讯 据外媒报导，在CNBC编撰长文，叙述谷歌资深职工(其间许多人在2019年离任)诉苦公司企业文化的改动，让它成为一家十分生疏的公司之后，CNBC又发表文章称，职工之所以对谷歌越来越生疏，是因为这家公司自成立以来一直在快速扩张，而本身的企业办理才能又未跟上这种速度。
文章指出，在埃里克·施密特（Eric Schmidt）2001年替代谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）担任首席执行官时，这家公司仅有300余名职工。据谷歌的年报显现，到这家公司2004年登陆纳斯达克证券市场时，该公司的职工数量已添加10倍，超越了3000人。
2011年，当佩奇从头担任谷歌首席执行官时，这家公司的职工数量又扩展10倍，超越了3.2万人。4年多之后，当谷歌把本身重组为Alphabet时，该公司的职工数量又添加近一倍，升至61,814人。在其时的重组中，谷歌把包含Google X、谷歌光纤和谷歌风投在内的非中心事务与主营事务分离出来。桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）被提升为旗舰子公司谷歌的首席执行官，佩奇则担任了母公司Alphabet的首席执行官。
进入2018年，Alphabet已具有超越8.9万名职工。其时，谷歌表明，该公司在硅谷以外的当地开展得更快，在全美各地设立了作业场所和数据中心，这中心还包含纽约占地面积到达170万平方英尺（约合15.8万平方米），具有7000名职工的园区。
当佩奇在2019年12月宣告卸职首席执行官，并擢升皮查伊担任Alphabet首席执行官时，这家公司在全球已有超越11.4万名职工。其间绝大部分新增职工与谷歌云（Google Cloud）和查找事务相关。
一些前职工表明，这种添加没有正真取得很好的办理。在谷歌职工数量扩充到10多万人后，其间的许多人是合同工，而不像曩昔相同是全职职工。一些谷歌职工诉苦称，跟着公司规划渐渐的变大，谷歌的企业文化已发生了显着的改动，官僚作风也渐渐的变严峻。
一位上一年8月离任的匿名谷歌工程总监就表明，官僚作风日益盛行是他挑选脱离谷歌的根本原因。他表明，谷歌高层办理人员近年来开端分外注重职工人数计算。他说，正因为如此，公司不愿意淘才能比较弱的团队成员。滥竽充数的职工数量的继续不断的添加，影响了他和其他人的作业团队。
一些谷歌职工表明，在被录用时，他们被灌输了能够经过自在敞开的办理和产品思想来改动国际的理念。但是在曩昔的一年里，这些曩昔的抱负好像不再站得住脚。举例来说，谷歌联合创始人塞吉·布林曾站在旧金山国际机场的部队周围，反对美国总统特朗普的部分人员入境禁令。这个举动是一个斗胆的声明，这表明谷歌不怕保卫自己的抱负和职工。但是在曩昔的一年里，谷歌职工和领导者之间的不合有所添加，职工称这种改动不是谷歌两位联合创始人的主意。
跟着谷歌职工部队的胀大，这家公司就需要在总部所在地旧金山湾区取得更多的作业空间。2019年，谷歌宣告计划在圣何塞市区邻近兴修800万平方英尺（约合74.3万平方米）的园区，可包容2万名职工，此园区距谷歌山景城总部不到15英里（约合24公里）。在宣告该音讯后不久，该公司又许诺出资10亿美元的住宅，以协助该区域的住宅危机。（腾讯科技编译/明轩）