库克薪酬曝光不算股票是苹果职工201倍

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放大字体  缩小字体 2020-01-05 19:52:47  阅读:3477+ 来源:雷锋网 作者:责任编辑NO。蔡彩根0465

2019年,是 iPhone 走下神坛的一年,作为苹果中心事务的 iPhone 销量持续走低,给苹果公司办理团队带来了极大的压力。苹果的运营...

2019年,是 iPhone 走下神坛的一年,作为苹果中心事务的 iPhone 销量持续走低,给苹果公司办理团队带来了极大的压力。

苹果的运营情况,从高管的薪酬中便可见一斑。

苹果高管团体降薪

据外媒音讯,当地时间2020年1 月 3 日,苹果向美国证券交易委员会(SEC)提交的托付书中显现,苹果 CEO Tim Cook 2019 财年的总收入为 1.25 亿美元,比 2018 年的 1.36 亿美元下降了 8%。

依据行政薪酬数据公司 Equilar 的数据,自 2011 年成为苹果 CEO 以来,Tim Cook 的薪酬总计到达 9.635 亿美元。

雷锋网(大众号:雷锋网)了解到,Tim Cook 的年收入主要由年薪、奖金、股票期权以及其他收入等组成。2019 年,Tim Cook 的年薪为 300 万美元,奖金为 767 万美元,其他收入有 80 多万美元,包含 401(k) 养老计划的 1.68 万美元、安保费用 45.7 万美元以及个人航空游览费用 31.53 万美元。

一起,Tim Cook 还持有价值百科 1.135 亿美元的苹果股票——2011 年,Tim Cook 从 Steve Jobs 手中接过 CEO 一职,并经过一项股权奖取得了大部分股票,是其收入的大部分来历。依据托付书,假如苹果可以依照预期杰出开展,Tim Cook还将额定取得数亿美元奖赏——据悉,是因为 Tim Cook还具有 126 万股(价值百科约 2.757 亿美元)待授股权,以及 56 万股股权鼓励计划奖赏(价值百科约 1.225 亿美元)。

此外,2019 财年苹果职工收入中位数为 57596 美元,高于去年同期的 55426 美元。除掉持有的股票期权,Tim Cook 的薪酬为 1160 万美元,是苹果职工薪酬中值的 201 倍。

实际上,苹果股价在 2019 年飙升了 89%,是 2009 年以来体现最好的一年,也是道琼斯工业均匀指数涨幅最大的一年,2019年 12月 27日苹果市值更是一度打破 13000 亿美元。

据悉,苹果每年都会依据多种要素设定年度方针,包含微观经济环境、贸易条件和外汇阻力等等。尽管苹果在 2019 财年超过了其净销售额达 2566 亿美元、经营收入达 601 亿美元的方针,但这还不足以让高管们收成同以往一般丰盛的奖金。

依据托付书,2019 年苹果高管取得的奖金是方针奖金的 128%,而 2018 年这一数值高达方针的 200%。

详细来讲,除 Tim Cook 的奖金从 2018 年的 1200 万美元降至 2019 年的 767 万美元以外,苹果首席财政官 Luca Maestri、总法律顾问 Kate Adams 和首席运营官 Jeff Williams 2019 财年的奖金纷繁缩水,从 400 万美元降至 260 万美元。

因而,高管们的年总收入天然也有所下降——比方,Luca Maestri 和 Jeff Williams 2019 年的总薪酬均为 2520 万美元,而 2018 年均为 2650 万美元。

对此,苹果回绝宣告任何谈论。

股东大会 2 月举办

别的,在该托付书中,苹果宣告本年的股东大会定于当地时间 2 月 26 日上午 9 点举办,苹果股东将评论的事宜最重要的包含:

推举董事会成员,提名者包含 James Bell、Tim Cook、Al Gore、Andrea Jung、Art Levinson、Ron Sugar 和 Sue Wagner;

同意安永会计师事务所为 2020 年度苹果独立注册会计师事务所;

就同意高管薪酬的抉择进行表决;

就托付书中载述的股东提案进行表决;

处理在大会前后或许会呈现的其他事宜。

到时,挂号在册的股东或在 2020 年 1 月 2 日收盘时持有苹果股票的股东将被约请参与会议,当然任何持有苹果公司股份的人都可以终究靠proxyvote.com参与在线投票。

别的,在三项股东提案中,有一项要求董事会薪酬委员会预备陈述,评价“将可持续性方针归入成绩衡量标准、成绩方针或股票颁发条件的可行性”。

关于该提案,苹果主张股东投票对立(如上图所示)。

苹果以为,公司当时的一些计划(比方年度供货商职责进展陈述,环境职责陈述和供货商行为准则等)现已满足,别的高管薪酬的规划的详细计划现已适当清晰,上述方针将是剩余的。

正如苹果在托付书中表明的:

要想有效地完成“可持续性”,需求的不单单是将高管薪酬与完成环境、社会和管理方针绑缚起来。这也便是为什么作为一家公司,咱们已将苹果的价值百科观归入商业战略的原因。

充溢应战的 2019 年刚刚完毕,关于 iPhone 销量持续低迷、被指已损失立异才能、逐步重视服务类事务的苹果来说,怎么持续发挥其“硬件+软件+服务”生态的强壮力气,将是 2020 年被外界亲近重视的原因。