编者按：本文来自微信大众号“conekt星球”，作者：金灿灿，36氪经授权发布。
嘉宾：某不知名VC民工
收拾：金灿灿
Let's go! 奥利给！
00毛遂自荐环节
咱们好，不才在某一家不知名的风投组织作业了2年，至今仍是个民工。今日和咱们伙儿一起来共享一下VC民工实在的日子。
出于作业研讨的底子素质，我会先从作业开端说。究竟这行是看天吃饭，气候怎样，仍是很要害的。
01作业现状：全体降温，强者恒强
感觉VC作业冷了有段时刻了。
记住2019年开端的时分，就有几个活泼的VC从业者搞了若干取暖群，供咱们沟通一下心得，打磨一下商业思想，但首要仍是看隆冬时节有没有资源交换的时机。
现在遭到疫情影响，线下也见不了了。反而，我发现王者荣耀老友列表里，不少同行都经常在线。
祝咱们100连胜，直冲云霄
“2019年或许是中国经济未来10年最好的一年”，之前听着很吓人，现在听着觉得不无道理。大势所趋下，哪个作业都遭受洗牌，VC也是如此。作为直接和资金活动挂钩的作业之一，所谓春江水暖鸭先知，VC便是那只正在拔毛的鸭。
2017年今后，基金数量、募资规划还有项目再融率都在不同程度地下降，VC作业也总算过了从业人员大爆炸的年代。基金募不到钱、投不出项目都或许会引起适当一部分从业者的下岗。
但相对的资金富余的VC或许会迎来一波行情。因为疫情影响下，许多之前没有融资需求的优质标的，现金流折损严峻，很或许会寻觅VC的资金输血。
这时分，“有钱”和“有名”的VC组织天然渔翁得利。究竟强者恒强，强者愈强，亘古不变。
01VC民工的日常作业
我的从业时刻并不长，前后2年，1年为一个阶段，分别为东西阶段和东西人阶段。
#东西阶段
那时分我关于公司而言就如同是Microsoft Office三件套，首要从事文字作业。
#东西人阶段
除了从事文字作业之外，项目参加度进步，有许多的沟通和资源对接作业。
东西阶段 -没日没夜的写陈说
那一年，我的人生是被尽职查询陈说分配的。
所谓尽职查询陈说便是给合伙人看的，然后在投委会上他们会根据陈说内容和项目担任人的沟通决议投仍是不投。
尽职查询陈说大致上能够分为作业研讨、公司事务、财政剖析、出资剖析、法令危险这五个首要的板块。实习以及刚入职的时分，我首要做的是一些复制粘贴和陈说类的部分，比方贴财政报表，描绘财政状况。
后来犯错还没犯到被开除，就熬到了接受一些发明性更强的部分，比方作业研讨、主营事务剖析。个人最喜欢作业研讨，首要是案头研讨、专家访谈、实地查询等几项作业。发掘一个作业对错常有意思的进程，许多信息会改写自己的认知。
写陈说展示和训练的首要才能，我会分为三个，分别是：
# 研讨才能
各种信息源都汇总收拾和总结
# 逻辑才能
层层问题剥离后再联络成串
# 表达才能
逻辑建立后需求言语表达明晰简练
这三个才能OK，祝贺你，现已是个十分超卓的东西了。
东西人阶段 - 总算能走动了
在完结许多文字作业后，且还没有被解雇，第二年的我总算要干大事了！
我记住最振奋人心的一句话是老板说：「这是你的项目了」。这句话就如同是一针鸡血，那种成就感翻涌上头，恨不能立刻就去找一个翻它一千倍的项目。
便是要大干一场
你看嘛，这便是为什么咱们要读读办理学。
有了「我」的项目，是东西进化为东西人的里程碑。这时分，我要开端寻觅我的项目、跟进我的项目，并且对我的项目担任。全体来说是一个参加感更强、作业方法愈加灵敏、触摸人群更为广泛的一个改变。
大致的作业流程会掩盖：deal sourcing、开端剖析、项目跟进、尽职查询、写陈说、投后办理这几个环节。
这其间的作业内容和东西阶段张狂写陈说最大的不同，除了清楚明了的参加度进步，便是：
存在许多的沟通和交际：尤其在deal sourcing、项目跟进、尽职查询和投后办理期间特别频频
分着来说便是：
#deal sourcing
既然是自己的项目当然是自己找来的。找项目除了第三方的渠道之外，需求和FA组织、朋友广泛接洽，找到好的项目都是建立在看过无数个项目的根底上。
#项目跟进
一旦找到不错的项目，需求跟公司办理层取得联络，进行开端的谈判，沟通pre-dd的公司资料，进一步组织查询时刻等。
#尽职查询
进入尽职查询阶段，除了在查询期间和公司沟通事务问题、交代资料之外，还需求和第三方查询团队和谐作业进度和同步作业进展。
#投后办理
出资后还需求跟进公司的展开状况，一系列股东/董事会的文件、例行供应的资料都需求和公司进行对接。
东西人的每天也都是干劲满满呢。那时分每天早上端一杯咖啡进办公室的时分，都有一种今日就干xx一票大的这种幻觉。
正是如此
02VC的作业节奏
总算被我等来了！
VC的作业节奏便是两个字：
战狼
从前我刚入职的时分，老板和我说「只要把作业做完，你何时下班都无所谓。下班之后你爱干嘛干嘛」。
那时分我满怀期望，心想这是多么开通的作业状况啊！这是对功率的寻求，肯定回绝无效的加班！
但后来我才发现，作业做完本不会出现在下班之前发作。
人生不如意，十有九千九百九十九
在VC作业，作业忙是正常的，通宵尽管不是一向在发作，但被以为是应该的。最最重要的是，stand by是VC东西人的底子素质，老板的要求往往需求立刻follow。
比较于咨询，VC的work - life balance我个人觉得更差一些，或许说是度假和作业期间无不同的stand by。在休息时刻忽然接到使命对错常正常的作业，导致假日我会有种下一秒就来事儿的不安全感。
乃至有时分，成婚在作业面前也不是什么大事（不才未婚）。忙季的时分，爸爸妈妈朋友底子找不到人，手机是没时刻看的。作业完毕，手机电量便是天然掉电后的92%、93%。
但作为专业服务范畴的难兄难弟，我看过投行民工开端了禁欲，看过咨询民工顶上闪光辉，看过清晨四点的大上海。高强度的作业节奏始终是标配。
以上都是忙季。
冷季便是欢喜斗地主。
03VC的收入水平
VC的收入水平，不高和高都是一起建立的，低在遍及的从业者薪资水平缓广大人民群众等待的水平是有十分大的差异的。高在，才能强的从业者确实能够收入颇丰。
首要阐明一下广大人民群众的等待，万千学生的VC梦：结业就年薪百万是底子不存在的。有一说一，许多VC的MD都还没年薪百万。
红杉、启明、达晨、IDG，你们这些优等生都坐下！没说你们！华平你退群吧！
那么怎样去了解低和高呢？
不高在哪？
1. 根底薪酬不高
2. 奖金不高
许多自媒体总是将百里挑一的部分组织薪酬水平代表整个作业，这让我每次和朋友说起收入的时分，都被投来看废物的目光。
1.根底薪酬不高
根底薪酬不高，每个月底子薪酬以Analyst来说，人民币的话底子在10-15k，美元的话再15-25k现已算不错了。Associate的话从20k-40k不等。只要头部的能再拿高一点，5年百万年薪确实不是梦（头部呦），但首要数量十分有限，其次看项目状况（有点看命）、募资状况（某种意义也看命）和尽力状况（仅有的主动权）。
2.奖金不高
其他一个不高也在于年终奖，VC的收入组成，根底薪酬是确保温饱，年终奖才是大头。其时入职的时分老板和我说奖金是6-24个月，其时我一下就充满了期望。那一年属实是发了不少（感恩的心），但其他基金奖金数超越6个月的，就我传闻的来说确实是不多，乃至很少。或许是我触摸的多对错一线基金，其间乃至还有固定给14薪的。
VC民工不是浪得虚名
那么高在哪呢？
1. 灰色地带
2. 事务便当
1. 灰色地带
说白了便是引荐项目到公司，成交后返点。触摸下来在作业里比较遍及，但刚入行的小白或许存在利益冲突的同志远离这个范畴，推动力有限就更别碰，别把自己带沟里。
大白当然也是主张不要碰，只不过大白也不听我的。
2. 事务便当
凭仗堆集的项目资源或许资金资源，作为中心人对接资金的需求和供应，也能取得一部分居间费用。许多都会兼职做一做FA（中心服务组织），但鉴于VC自身作业强度现已较大，一般做做中心人就够了。这个相对上一种引荐给自己的组织还拿返点的方法来说心安许多。
这个的收入详细能有多少说不准，才能和联络比较强的居间收入是大头也很正常。
并且上不封顶哟。
致富之路，皮条起步
由此咱们来阐明一下VC的收入结构：
收入= 根底薪酬+奖金+carry+灰色地带+事务便当+其他（项目退出奖、募资奖等）
前两个无法帮你完成年薪百万的梦，第三个底子别盼望，第四个在品德与法令边际张狂冲突，第五个有点搞头但看才能，第六个归于随缘。
04作业展开
前天在知乎看到了一个关于风投的答复：
“风投应该是人生最终一个作业，不该该是第一份作业。”
深以为然。
有一次和其他一家风投的姐姐（妹妹？）谈天，关于作业出路相互吐槽了一个多小时。关于那些还抱有老公/老婆孩子热炕头抱负的男男女女，VC的作业展开或许有些狭隘，显得呼吸困难。
首要VC是典型的以强凌弱，安稳明晰的上升途径是不存在的。
你的存在是因为价值，你的升职是因为发明了更多的价值。说是扛得住就留下，扛不住就滚也没差。这样的规则是没错的，仅仅关于初入职场的菜鸟，少了人才培养的机制，确实少了许多宽容度。比较大型外企的人才培养和明晰的作业途径短少安稳性。
其次是VC的出路比较少。
VC从业底子留下了三条路：
1. 在基金里一向做混成合伙人
2. 重整旗鼓开个基金（少之又少，并且办理费或许还不够花销的）
3. 去创业公司一起生长（或直接创业了）
除此以外，VC从业者去其他作业和公司，要么完全不匹配（缺少作业常识和人脉的堆集），要么降薪降职寻个安稳。
说了那么多，如同都是负面的。其实负面的状况描绘下，是想论述我以为的VC的作业出路确实比较狭隘，关于才能的要求是很高的，刚结业或许作业时刻不长的人不一定hold得住。
但正面来说，VC是一个才能导向的作业，强者生计，强者吃下一切的蛋糕。
咯咯咯咯咯
05优势下风
优势我以为最明显的是：
1. 才能上，研讨和逻辑思想的提高
2， 资源上，人脉的堆集和拓宽
下风最明显的也是两点：
1. 作业所接受的压力大，对日子影响较大
2. 作业出口狭隘，危险相对较大
优势
1. 研讨才能和逻辑思想的提高。
VC是典型的成果驱动、成果担任的作业，一起进程需求完好的逻辑对成果进行支撑。作业中大到宏观经济，小到菜场本钱鱼塘数鱼，事务中与商业展开的联络需求层层剥离收拾，再一步步组成完好的逻辑结构。整个考虑和收拾成文的进程关于研讨和逻辑的才能提高十分明显。
2. 人脉的堆集和拓宽。
VC从业因为研讨、事务展开，以及自身强资源导向的作业特点，需求从业者广泛地与各行各业的人触摸和沟通。与此一起也会遇到不少作业大佬和十分优异的个人。首要进程中能遇到许多好朋友，其次不管帮助仍是事务协作，乃至拉个皮条，你们之间有许多互惠互利的点。
下风
1. 作业所接受的压力大，work-life balance简直不存在
正如我在上篇批改的，随时stand by，战狼精力的全体作业环境，以及较多的作业量让作业简直占有了日子的大部分时刻。并且专业度要求往往较高，不存在混一混一说，作业所接受的压力较大（其实想说，十分大）。
2. 作业出口狭隘，危险系数高
VC从业者在本作业高升的难度较大，因为VC组织人数原本就很少，方位原本就很少，不论是本组织仍是其他组织，竞赛的人都十分多，并且各个资格优异。其他一条往创业公司走的路途，其实是再次承当了十分高的危险。比较于惯例的外企或许对标相同光鲜的咨询，其升职途径不明晰的下风较为明显。