编者按：本文来自微信大众号“机器之心”（ID:almosthuman2014），作者 Synced，36氪经授权发布。
今日，推特 CEO Jack Dorsey 在一封职工邮件中宣告，即便在免除新冠疫情封闭今后，也答应部分职工永久性居家作业。除了那些需求人身前往的作业（比方服务器保护）。
事实上，推特也是最早选用在家作业形式的公司之一。Jack 标明，在新冠疫情迸发之前，推特本来也方案推动在家作业的方案，但新冠大盛行明显加快了这一方案施行的速度。
包含推特 CEO 自己，也从前方案搬到非洲，住上三个月或许半年，对总部坐落旧金山的推特总部进行长途领导。
阅历了在非洲的短期拜访之后，Jack Dorsey 标明晰自己对非洲大陆这片土地爱得深重，并方案 2020 年搬到这儿住一段时间。
虽然之后由于疫情危机原因作罢，但这不失为一个美丽的方案。
从本年 3 月初开端，推特一向发起职工在家作业。其他几家大型科技公司，比方微软、谷歌、亚马逊也都纷繁采纳在家作业的形式。跟着美国确诊人数不断攀升，「复工」变成了一件遥遥无期的作业。谷歌和 Facebook 等巨子均已标明答应职工在家作业直至 2020 年末。
推特方面标明，除极少数状况外，作业室不太或许在 9 月之前敞开，与此一起一切的商务旅行都会撤销。公司也会撤销一切面临面的活动，并在本年晚些时候从头评价 2021 年的方案。最终，每位在家作业职工的补助会上调至 1000 美元。
在家作业，利国利民？
这份「开天辟地」的声明意味着，一些年纪较大、需求照料家庭的推特职工，或是因日子本钱过高、日子方式不同而不想住在大城市的推特职工，能够再一次进行挑选搬去任何地方，并开端在家作业。
住在寸土寸金的湾区的职工们总算能够搬迁了。
没有贵重的房租，没有交通拥堵，乃至不需求换衣服，也不需求脱离自己的猫。
网友盛赞推特打造了「work from home」的里程碑，想必这一做法也会引起其他科技巨子的仿效。
截图来自微博网友 @龙星镖局。
有人比照之后标明，虽然在家作业也有必定的或许遭到一些搅扰，但仍是比出门上班好多了。
「敞开的作业空间、矮小的隔板、频频的噪音、不怎么舒适的椅子，没有真实的休息室和沙发，永久也找不到空着的会议室…… 假如有的选，真的不想回到作业室去。」
仅有的优点是公司有必定的概率会供给零食、免费啤酒等福利，但本质上这都是对健康晦气的食物。
当然，从现在的职场环境来看，长途作业还算是一件很奢华的作业。那些现已体会过长途作业的人，也有一些苦水想倒。
比方，在家作业之后，996 或许变成了 007……
在家作业的程序员，有很大的或许性是「春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干」。
还有一个问题，便是对管理者们团队和谐才能的检测（并不是一切管理者都对长途辅导充满信心）。
要想在这种准则下生计得好，关于一般的「搬砖工人」来说，还有许多需求处理的问题。
长途作业仅仅高收入集体的专属福利？
在当下特别疫情期间，长途作业的重要性清楚明了，在物理层面有严厉约束的状况下，长途化能处理公司不少的当务之急。
另一层面，不仅仅长途 “作业”，部分学术顶会的长途化，以及长途“教育” 的重要性，从疫情期间国内外各高校的及时反映来看，都不用过多地赘述。一起，各类痕迹导致近期 “线上为王，长途化是开展必然趋势” 的声响逐步变大。
但是否长途化就百利无一害？魁北克大学蒙特利尔分校两位教授近来发布研讨标明：收入越高的集体，在家作业（WFH）的概率就越大。
图源自 2015 年加拿大社会归纳查询（GSS）
如上图所示，依据 2015 年的数据来看，长途作业的人数跟着其个人收入的添加而添加。片面地讲，一个人的薪酬越高，他在家作业的概率就越大。
当然，长途作业不或许适用于每个人或是每家公司，就此项调研来看，所调研的样本里只要 44% 的作业与长途作业的形式所兼容。
合适长途作业的人数里，大部分为管理人员、作业专业技术人员或是大学毕业生。一起，不同作业的长途化兼容度也相差许多，比方金融作业与制造业比较更合适长途化。因而，两位作者也标明，制造业的工人相当于少了长途作业的选项，在疫情期间就必须在承当部分危险的状况下进行作业。
如下图所示，在 GSS 调研中，加拿大雇佣人员最多的作业类别中，长途作业的份额十分低。10 种作业类别里只要 4 品种其他长途化程度较高，一起低收入工种很难进行长途作业。
2015 年 GSS 计算中，加拿大各大工种的收入状况。依据查询显现，部分人员为了长途作业还能够承受更低的薪资。
作者也清晰标明，在疫情期间长途作业，有助于个人或公司渡过阶段性的“财务危机”。但必需要分外留意的是，在鼓舞各国全面遍及互联网化的一起，也要提高长途作业的补助以及奖赏，防止过度的收入不平等化。
回归当下，疫情期间现已 “长途作业” 数月的你有何观点？欢迎留言评论。
参阅链接：
https:///article/alexkantrowitz/twitter-will-allow-employees-to-work-at-home-forever
https://news.ycombinator.com/item?id=23155647
https:///r/news/comments/gig717/twitter_employees_can_work_from_home_forever_ceo/
https://theconversation.com/remote-work-worsens-inequality-by-mostly-helping-high-income-earners-136160